• метод
  • МАГАЗИН
  • ОБУЧЕНИЕ
  • ОТЗЫВЫ
  • О НАС
  • КОНТАКТЫ
  • LV
  • RU
  • EN

team stream метод

TEAM STREAM является интерактивным методом для руководителей, чтобы определить аспекты работы команды (осведомленность, мотивация, сотрудничество и т.д.), а именно:
  • экспресс-диагностика,
  • способствование развитию команды,
  • наращивание отдачи работы команды

TEAM STREAM подходит как для команд, которые только начинают работу, так и для опытных команд, чтобы изучить:
  • к чему стремится команда и что для нее является важным;
  • что понятно, а что непонятно команде;
  • какие ресурсы имеются в распоряжении команды, а также препятствия;
  • как способствовать сотрудничеству и творчеству в команде.
  • не нужны особые предварительные знания по использованию метода (ни руководителю, ни команде)

МЕТОД ПРИГОДИТСЯ УПРАВЛЯЮЩИМ, ЕСЛИ:
  • Вы не довольны результатами, отдачей команды;
  • падает мотивация команды и растет неудовлетворенность в команде;
  • растет напряжение между участниками команды и другими структурными подразделениями организации;
  • хотите еще больше улучшить и без того хорошую отдачу команды;
  • хотите вместе с командой хотя бы немного отдохнуть и посмеяться :) и т.д.

МЕТОД МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ:
  • во время особо организованных одной или следующих одна за другой/нескольких встреч, или занятий команды;
  • на внерабочих мероприятиях команды, выбирая вопросы в соответствии с тематикой команды;
  • на регулярных рабочих встречах команды, например, вытягивая вопросы недели или месяца и т.д.
Основной комплект включает 72 карты о 6 группах тематических вопросов:
  • рабочие результаты (отдача) команды,
  • ценности команды,
  • цели (организации, команды),
  • люди в команде: мотивация и сильные стороны,
  • сотрудничество команды (коммуникация и конфликты),
  • сложные вопросы, или «ерши».

Дополнительно в комплект входят карты на тему «Веселые вопросы, позволяющие подумать» (24 карты).

В комплект входят следующие дополнительные методические материалы, доступные в электронном виде:
  • фотоинструкция по использованию методики;
  • анкета самооценки навыков модерирования работы команды;
  • анкета наблюдения и оценки навыков модерирования работы команды;
  • заготовка индивидуального плана развития для совершенствования навыков модерирования командной работы. Образцы можно посмотреть здесь
  • КОНТАКТЫ
  • +371 29468884
  • +371 29272629
  • anda.kalnina.sturite@gmail.com
  • Kazarmu 3-20, Rīga, LV-1013
  • © Anda Kalniņa- Stūrīte, Gitāna Dāvidsone 2022