ОБУЧЕНИЕ
Предлагаем руководителям, руководителям проектов, внешним и внутренним консультантам, тренерам и коучерам освоить программу «Станьте сертифицированным практиком Team Stream!»
Во время программы продолжительностью 12 часов Вы сможете освоить навыки модерирования команды и собрания и дискуссии рабочих групп, используя методику Team Stream!
Получите: знания и навыки, которые сможете использовать на практике, сертификат TS, комплект TS и Time for TS со скидкой в размере 10%.
Для того, чтобы ознакомиться с подробным содержанием программы, пишите на наш адрес электронной почты cards.teamstream@gmail.com или звоните по номеру: +371 29468884; +371 29272629!
Во время программы продолжительностью 12 часов Вы сможете освоить навыки модерирования команды и собрания и дискуссии рабочих групп, используя методику Team Stream!
Получите: знания и навыки, которые сможете использовать на практике, сертификат TS, комплект TS и Time for TS со скидкой в размере 10%.
Для того, чтобы ознакомиться с подробным содержанием программы, пишите на наш адрес электронной почты cards.teamstream@gmail.com или звоните по номеру: +371 29468884; +371 29272629!
Предлагаем обучить руководителей, руководителей проектов, руководителей по управлению персоналом и специалистов, внешних и внутренних консультантов, тренеров и коучеров – всех тех, кто работает с командами, по следующим программам:
Также предлагаем:
- Использование методики Team Stream (4 ч)
- Основы модерирования командной работы (4 ч)
- Развитие навыков модерирования командной работы (8 ч)
- Управление работой команды в сложных ситуациях (16 ч)
- Модерирование командной работы для достижения различных целей (24 ч)
- Основы модерирования командной работы для начинающих руководителей от А до Я (24 ч)
Также предлагаем:
- провести сессию/встречу с Вашей рабочей командой (или несколько последовательных мероприятий), используя методику TEAM STREAM;
- стать «тенью» руководителя/-ей Вашей организации во время встречи/собрания рабочей команды, в рамках которой используется методика TEAM STREAM, и предоставить обратную связь руководителю/-ям об управлении рабочей командой, таким образом совершенствуя навыки управления руководителем/-ми своей рабочей командой.