ОТЗЫВЫ
Акцент экспресс диагностики с нашей стороны направлен на коммуникацию. Очень интересно казалось, когда использовались карты с вопросами и анализ ситуации. Были вовлечены все члены команды, у нас развязывались активные и очень целесообразные дискуссии. Понимали, что в команде мы все едины и у нас одинаковое понимание целей. Активные дискуссии вызывали “вопросы с подводными камнями”. Время, посвященное этому методу, составило примерно 1,5 часа и поняли, что его не достаточно, так как было еще много о чем дискутировать. В финале договорились о конкретных действиях, которые нам как команде и каждому отдельно необходимо выполнить. Г.Давидсоне и А.Калниня-Стурите в начале рассказали правила, а также во время дискуссии немного помогли нам не сбиться с плана и в заключении дали свою оценку.
Метод очень интересный, вспомогательные средства – карты это что-то ранее не использованное в работе команды. По-моему, очень пригодно и бесценно то, что это может быть у любой команды, которая готова к открытой и оживленной дискуссии.”
Кристине Пуделе, Deputy Head of HR Manager, Evolution Latvia
“Совсем недавно у меня была возможность испробовать новый продукт в работе с командами – карты Teamstream. Карты, которые созданы, как значительный инструмент поддержки для ведущих и также для коуч-тренеров. По-моему, ценное то, что в карточных вопросах включены 6 главных тем, с которыми ведущих сталкиваются в своей ежедневной работе – управляя командой, реализуя выдвинутые задания, решая вопросы, которые затрагивают эффективность, качественную коммуникацию. В каждой теме разработаны эффективные вопросы, которые определенно следует задать себе как ведущему и своей команде. Карты Teamstream также о том, как легко и увлеченно познакомиться со своей командой и укреплять ее! Рекомендую – инновативный и различно используемый инструмент!”
Инита Лука, ассоциативно сертифицированный коуч (ACC), коуч команды и ментор.
“На предприятии мы уже попробовали подход TeamStream. Идея очень близка нашей убежденности, что именно диалог, дискуссии, вместе с совместной работой - это то, что объединяeт и укрепляет команды. Актуальные, глубокие беседы об общих целях, ценностях, о сильных сторонах, являютса движущей силой. Существуют различные типы методов, чтобы помочь командам по укреплению взаимного доверия и содействовать участию в дискуссиях. TeamStream придает этому элемент игры, случайности, что может привести в движение беседу, сделатъ ее более легкой, в то же время предлагая решать действительно существенные и обстоятельные вопросы.”
Гунита Меиере, менеджер по персоналу SEB банкa
Источник: “Dienas Bizness”, 4 января 2017 года
Метод очень интересный, вспомогательные средства – карты это что-то ранее не использованное в работе команды. По-моему, очень пригодно и бесценно то, что это может быть у любой команды, которая готова к открытой и оживленной дискуссии.”
Кристине Пуделе, Deputy Head of HR Manager, Evolution Latvia
“Совсем недавно у меня была возможность испробовать новый продукт в работе с командами – карты Teamstream. Карты, которые созданы, как значительный инструмент поддержки для ведущих и также для коуч-тренеров. По-моему, ценное то, что в карточных вопросах включены 6 главных тем, с которыми ведущих сталкиваются в своей ежедневной работе – управляя командой, реализуя выдвинутые задания, решая вопросы, которые затрагивают эффективность, качественную коммуникацию. В каждой теме разработаны эффективные вопросы, которые определенно следует задать себе как ведущему и своей команде. Карты Teamstream также о том, как легко и увлеченно познакомиться со своей командой и укреплять ее! Рекомендую – инновативный и различно используемый инструмент!”
Инита Лука, ассоциативно сертифицированный коуч (ACC), коуч команды и ментор.
“На предприятии мы уже попробовали подход TeamStream. Идея очень близка нашей убежденности, что именно диалог, дискуссии, вместе с совместной работой - это то, что объединяeт и укрепляет команды. Актуальные, глубокие беседы об общих целях, ценностях, о сильных сторонах, являютса движущей силой. Существуют различные типы методов, чтобы помочь командам по укреплению взаимного доверия и содействовать участию в дискуссиях. TeamStream придает этому элемент игры, случайности, что может привести в движение беседу, сделатъ ее более легкой, в то же время предлагая решать действительно существенные и обстоятельные вопросы.”
Гунита Меиере, менеджер по персоналу SEB банкa
Источник: “Dienas Bizness”, 4 января 2017 года
"Карты Team Stream очень качественный продукт. Это объединение качественных, открытых вопросов с элементом игры. Элемент игры позволяет команде освободиться и в форме игры подойти к обсуждению серьезных вопросов. Очень хороший инструмент, когда ясны цели работы и нужно говорить о сотрудничестве команды и ценностях. Применение может быть очень разным, начиная с ежедневных собраний до углубленных мероприятий создания команды. Карты может использовать любой, не нужно особой подготовки, в тоже время хороший модератор, который задает уточняющие вопросы, обобщает и отражает услышанное, придаст дополнительную ценность для развития команды".
Арта Бирум, член правления ГООО „Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” (Клиническая больница университета им. Паула Страдиня).
"Спасибо за возможность испробовать карты TeamStream. У нас выдалось душевное и продуктивное послеобеденное время с очень ценными откровениями. Мы пережили то, что вопросы и ответы вытекают и переходят с одних ценных признаний в другие, так создалась общая связь, не зависимо от того, какие разные вопросы. Продуктивные разговоры, итоги, ценные ключевые слова – у нас сейчас хорошие идеи, что делать дальше.
И свое путешествие "team stream" изобразили в виде изображения. Мы вдохновлены, нам действительно понравилось. Карточки это ценный инструмент для создания рефлексии команд".
Сандра Лаце и команда академии "Swedbank"
Арта Бирум, член правления ГООО „Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca” (Клиническая больница университета им. Паула Страдиня).
"Спасибо за возможность испробовать карты TeamStream. У нас выдалось душевное и продуктивное послеобеденное время с очень ценными откровениями. Мы пережили то, что вопросы и ответы вытекают и переходят с одних ценных признаний в другие, так создалась общая связь, не зависимо от того, какие разные вопросы. Продуктивные разговоры, итоги, ценные ключевые слова – у нас сейчас хорошие идеи, что делать дальше.
И свое путешествие "team stream" изобразили в виде изображения. Мы вдохновлены, нам действительно понравилось. Карточки это ценный инструмент для создания рефлексии команд".
Сандра Лаце и команда академии "Swedbank"